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Personeelsmanagement

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TOP 5 Personeelsmanagement

Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
Leon Schaepkens
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Waarom (n)iemand bij je wil werken
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Nieuwe generaties in organisaties
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Preview | Paul Joustra

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Recensie | Hendrika Willemse-Vreugdenhil

De GenZclopedie - ‘Onderbouwd. Praktisch. Must read’

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Preview | Leon Schaepkens

Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose

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Recensie | Christel Deckers

Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders

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Rubriek: Personeelsmanagement

Talent Management
paperbackDuits9783834931740 3-8-2011
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels wird sich die Unternehmenspraxis in den nächsten Jahren verstärkt mit der Identifizierung, Entwicklung und Erhaltung von Führungsnachwuchs konfrontiert sehen.  Meer
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Kerstin Nesemann
Talentmanagement durch Trainee-Programme
paperbackDuits9783834936110 4-2-2012
Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf.  Meer
€ 90,71
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Winfried Prost
Führen mit Autorität und Charisma
gebondenDuits9783834905512 12-6-2008
Kommunikationstechniken allein haben den Wert einer Glühbirne ohne Strom. Nur wer darüber hinaus das Charisma der eigenen Person erweckt, wird „leuchten“.  Meer
€ 57,06
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Ilona Diesner
Bildungsmanagement in Unternehmen
paperbackDuits9783834908865 26-2-2008
Ilona Dieser geht der Frage nach, wie das Bildungsmanagement in seiner neuen Bedeutung als komplexe Managementaufgabe auf der normativen und strategischen Ebene in Unternehmen konzeptualisiert werden kann.  Meer
€ 79,40
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Bhaskar Chatterjee
Human Resource Management
PaperbackEngels9788120744745 27-7-2010
€ 14,67
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Moderne Personalentwicklung
paperbackDuits9783834910608 9-10-2008
Anerkannte Wissenschaftler und Praktiker untersuchen moderne Formen und Perspektiven der Personalentwicklung. Fragen zu Performance Managements, Feedbacksystemen, Coaching, Mentoring, E-Learning und Blended Learning, alternativen Laufbahnmodellen und vielen weiteren Aspekten der modernen Personalentwicklung werden fundiert und praxisorientiert beantwortet.  Meer
€ 85,10
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Maike Andresen
Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit
paperbackDuits9783834911407 25-6-2009
Flexibilität in der Arbeitswelt wird schon lange als Grundvoraussetzung für erfolgreiches und nachhaltiges Wirtschaften angesehen. Fokussiert man die Diskussion auf flexible Arbeitszeitsysteme, so wird hier eine Win-Win-Situation gesehen: Arbeitgeberseitig besteht die Möglichkeit, dadurch die Arbeitszeit wechselnden betrieblichen Anforderungen optimal anzupassen.  Meer
€ 68,28
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Olga Hoerdt
Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?
paperbackDuits9783835003811 8-12-2006
Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen.  Meer
€ 96,32
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Anne Susann Rohn
Multikulturelle Arbeitsgruppen
paperbackDuits9783835004672 26-7-2006
Anne Susann Rohn untersucht, welche Mechanismen multikulturelle Arbeitsgruppen häufig dazu zwingen, sich entweder für die kulturelle Vielfalt oder für den Gruppenkonsens zu entscheiden.  Meer
€ 96,32
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Petra Fischer
Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource
paperbackDuits9783835006102 24-5-2007
Petra M. Fischer untersucht Genese, Struktur und Handlungswirksamkeit von Erfahrungswissen sowie die Zusammenhänge zwischen Erfahrung und beruflicher Leistungsfähigkeit.  Meer
€ 79,49
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Der kundenorientierte Mitarbeiter
gebondenDuits9783834917461 29-3-2012
 Einstellungen und Verhaltensweisen sind für jedes Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Die beiden renommierten Autoren stellen einen fundierten Leitfaden zur Steigerung der Kundenorientierung von Mitarbeitern vor.  Meer
€ 68,28
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Matthias Langner
Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft
paperbackDuits9783835008922 25-9-2007
Matthias Langner zeigt auf, inwieweit ein konsequent ökonomischer Ansatz die Nutzung von Personalvermögen im Unternehmen optimiert. Neben dem erforderlichen konzeptionellen Rahmen werden Vorgehensweisen und arbeitswirtschaftliche Instrumente entwickelt.  Meer
€ 79,49
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Ute Grabowski
Berufliche Bildung und Persönlichkeitsentwicklung
paperbackDuits9783835060272 25-1-2007
Ute Grabowski verknüpft die empirischen und theoretischen Erkenntnisse verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen und untersucht folgende Fragen: Was ist - wissenschaftlich gesehen - unter "Persönlichkeit" zu verstehen?  Meer
€ 68,28
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Karl Hax
Personalpolitik und Mitbestimmung
paperbackDuits9783663009054
Die Probleme der betrieblichen Personalpolitik, der Eingliederung des Menschen in die Betriebsorganisation und der Mitbestimmung sind von mir seit etwa zwei Jahrzehnten in einer Reihe von Einzeluntersuchungen behandelt worden.  Meer
€ 62,67
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Koushiki Choudhury
Managing Workplace Stress
gebondenEngels9788132206828 24-8-2012
  This book is focussed at those who are working or are about to enter the workplace. According to the book, workplace may be defined as "any environment enabling work to be done".  Meer
€ 60,99
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Managing Workplace Stress
paperbackEngels9788132217381 20-9-2014
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Christoph Stritzke
Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding
paperbackDuits9783834919083 28-7-2010
Christoph Stritzke untersucht theoretische Hintergründe der Markenführung für Arbeitgeber, entwickelt ein Gestaltungs- und Wirkungsmodell von Employer Branding und liefert auf der Basis einer empirischen Erhebung in Unternehmen einen Einblick in das Verständnis von Employer Branding in der Praxis.  Meer
€ 68,28
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Designing an Efficient Management System
gebondenEngels9783790823714 3-5-2010
1. 1 Background of the Study: Ef?ciency in Cross-Cultural International Business Management Ef?cient business management is crucial in achieving corporate (national or int- national/multinational) goals such as higher value, comprehensiveness, corporate governance, etc.  Meer
€ 120,99
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Janusz Kirsch
Personalentwicklung im Ost-West-Vergleich
paperbackDuits9783824400775 1-1-1991
Die iiberragende Bedeutung des Humankapitals "Soft Factor", der den Erfolg des Unternehmens stark beeinfluBt, wurde in der westlichen betriebswirtschaftlichen Literatur schon vor einiger Zeit erkannt.  Meer
€ 62,67
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Norio Kambayashi
Japanese Management in Change
paperbackEngels9784431563822 23-8-2016
Following the burst of the “economic bubble” in the 1990s, many Japanese companies were required to reform their management systems. Changes in corporate governance were widely discussed during that decade in studies on “Japanese management.  Meer
€ 120,99
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        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
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